На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Деньги

96 497 подписчиков

В продолжении темы "Два почему".

 Как известно всем, работодатель обязан платить налоги за своих сотрудников в Пенсионный фонд РФ. На сегодняшний день они составляют 34% от фонда оплаты труда предприятия. Распределяются так: 20% идёт в страховую часть, из которой выплачивается пенсия нынешним пенсионерам, 8% - в социальное и мед. страхование, 6% - каждому в накопительную часть, управлять которой мы имеем право для увеличения размера будующей пенсии.

Но: у всех работающих есть уверенность в том, что работодатель добросовестно эти налоги отчисляет? Кроме этого, работодатель за нас отчисляет подоходный налог 13%, но уже с нашей зароботной платы. В некоторых властных структурах в последнее время часто стала мелькать идея переложить всю систему такого налогообложения на самих работников, освободив при этом работодателей. Выглядеть она должна так: предположим, что на руки в конце месяца работник получил 10 000 руб. после уплаты всех налогов работодатем. Так вот, по этой схеме он на руки будет получать не 10 000, а 10 000 + 3 400 (34% пенсионного фонда) + 1 300 (13% подоходного налога) = 14 700 руб. Затем он самостоятельно перечислит все положенные налоги и его з/п составит те же 10 000 руб. В этом случае работник будет уверен, что его пенсионные накопления пополняются добросовестно и уже может расчитывать на более достойную пенсию.

Хотелось бы узнать ваше мнение по этому вопросу. Но только прошу, дорогие друзья, не надо поливать друг друга грязью. Просьба вдумчиво проанализировать и высказать мнение.

 

Картина дня

наверх